Amb unanimitat, l’Estratègia d’Ocupació Juvenil de Qualitat ha estat aprovada per l’equip directiu del Servei Públic d’Ocupació de Catalunya (SOC). El text, que es va negociar conjuntament amb el SOC – de la Direcció d’Empresa i Treball de la Generalitat – juntament amb els sindicats (CCOO, UGT), patrons (Promoció del Treball i Pimec) i entitats municipalistes (Federació de Municipis de Catalunya i Associació Catalana de Municipis), resumeix i renova les metes i ofertes en benefici de la joventut en termes laborals. L’Estratègia es situa en harmonia amb les directrius de l’Estratègia Catalana per a l’Ocupació de Qualitat 2022 – 2027, juntament amb el Pla de Foment de Polítiques d’Ocupació de Catalunya.
L’any anterior, la taxa d’inactivitat laboral juvenil a Catalunya (joves d’edats compreses entre 16 i 29 anys) va ser del 16’6%, sis punts per sota de la mitjana nacional. Per esmerçar encara més aquesta proporció, l’Estratègia d’Ocupació Juvenil de Qualitat presenta diverses metes a assolir en el proper quadrienni, dels quals destaquen els següents:
- Potenciar els serveis d’assistència, suport i guiatge personalitzat amb equips de professionals que, de forma constant i perenne, aconsellin els joves en la presa de decisions acadèmiques i professionals, sobretot durant les seves transicions.
- Incorporar 110 experts de Suport a l’Ocupació Juvenil en Consells Comarcals i Ajuntaments. En conjunció amb el Departament d’Educació i els serveis de joventut, promouran l’educació professional i previndran les desercions escolars primerenques incentivant la reincorporació al sistema educatiu.
- Augmentar el nivell d’aptitud dels joves impulsant la seva educació constant, encoratjant vocacions en sectors amb gran necessitat de professionals i superant els estereotips de gènere. Amb aquesta finalitat, els programes de Formació Professional Dual prendran un paper destacat i es posarà una atenció particular als grups de joves més vulnerables i a la política de beques i ajudes.
- Promoure la inclusió dels joves al mercat de treball mitjançant mesures que fomentin la contractació de qualitat. En aquest sentit, tindran un paper preeminent els programes de contractacions de formació i altres programes combinats com els projectes Singulars.
- Potenciar l’emprenedoria i la mobilitat internacional.
