L’escola de negocis ISDI i l’empresa Salesforce han organitzat la jornada Transformació Digital: el desafiament del talent. Aquest esdeveniment va servir com a espai de reflexió sobre un dels principals reptes del món digitalitzat: la manca de professionals amb les competències digitals adequades. L’acte va comptar amb la presència de diversos experts dels àmbits de la formació i dels sectors digitals.
Aquesta problemàtica, la manca d’habilitats digitals entre la força de treball, suposa un obstacle perquè moltes empreses puguin actualitzar-se als nous temps. Per tal de posar fi a aquesta circumstància, les mateixes empreses han d’impulsar una renovació en els mètodes de captació, retenció i formació de talent. Aquesta és una de les principals conclusions a les quals es va arribar a la jornada.
«Les competències digitals han de ser transversals, com ara la llengua o les matemàtiques»
Jorge Villabona, director de Managing a l’ISDI CRM
Un dels experts que va participar en la jornada va ser Jorge Villabona, director de Managing a l’ISDI CRM. Segons va explicar, «el desafiament no es troba únicament en les professions tecnològiques, com ara els programadors o la ciberseguretat». Al contrari, «els treballadors d’altres especialitats han d’incorporar solucions digitals com a eines habituals de treball», indica. Per això, Villabona insisteix que «les competències digitals han de ser transversals, com ara la llengua o les matemàtiques». En aquest sentit, destaca que «les empreses han de ser actives a l’hora de desenvolupar-les».
Per la seva part, Enrique Polo de Lara, vicepresident sènior i Country Leader de Salesforce Ibèria, va advertir que «els sistemes educatius tradicionals no estan preparant els treballadors per seguir el ritme als avenços tecnològics i de les habilitats necessàries per cobrir els nous llocs de feina». Per això, va assenyalar la necessitat d’una «revolució educativa», a la qual «hi han de participar les empreses», ja que «són les que millor coneixen les habilitats necessàries».
Un estudi de RAND Europe mostra la manca d’habilitats digitals a Europa
Recentment, RAND Europe va publicar un estudi encarregat per Salesforce sobre el context actual de les habilitats digitals a Europa. Segons l’informe, actualment el 87% dels directius està patint les conseqüències d’aquesta manca d’habilitats digitals. Concretament, el 64% de les grans empreses i el 56% de les PIME tenen dificultats per contractar treballadors a les seves posicions tecnològiques.
Pel que fa a Espanya, entre juliol i octubre de 2021 es van publicar més de 200.000 ofertes a portals de feina, com ara Infojobs. D’aquest total, més de 60.000 (és a dir, més d’un terç del total) es corresponien a sectors tecnològics com les TIC, el software o la programació. Aquest fet, doncs, posa encara més de manifest la importància d’impulsar una transformació que permeti desenvolupar les competències professionals que requereix la Indústria 4.0. A causa d’aquest fet, el Consorci de Formació Professional d’Automoció ha encetat diverses iniciatives per actualitzar les competències digitals d’indústries estratègiques, com són l’automoció o la logística.
